【摘要】自从我国在2001年加入世界贸易组织（WTO）以 后，国内经济得到了快速发展，人民的生活水平显著提升，人们 的防火理念也有了极大提升。为了有效预防火灾的发生，火调工 作开展的重要性就凸显着极为重要。但就现阶段国内部分地区火 调工作而言，其工作方式与工作理念存在部分问题，这些问题不 仅妨碍了火调工作正常开展，还严重降低了火调工作的可靠性。 为此，本文合笔者多年消防工作经验，浅谈当下火调工作中存 在的具体问题并提出解决方案，为我国防火工作水平提升贡献宝 贵的力量。 【关键词】火调工作；具体问题；改进策略 doi:10.12159/j.issn.2095-6630.2020.33.3396

前言：近几年来，随着我国城镇一体化速度加快，消防火灾 预防问题逐渐受到关注，社会各界对火调果准确性格外关注， 火调工作面临的挑战逐步升级。但是由于火灾调查工作较为复杂， 涉及范围较为宽广，在调查过程中会遇到诸多问题，这严重影响 了火调工作果的准确性。基于此种情况，火调工作人员必须提 升自身工作理念，增加安全责任意识，加大防火意识建设，完善 火调工作保障机制，促使火调工作水平持续提升。 一、重视火灾事故调查工作的必要性和重要性 火调工作是一项科学性、技术性较强的特殊工作，它不仅是 单一的监督执法，更为重要的是通过科学的调查方法去控制火灾 发生的可能性，为防火、灭火工作提供科学依据 [1]。 火灾事故调查是获得关于火灾信息的唯一办法，也是做出消 防预测工作的主要信息依据。火调工作的目的是调查火灾发生原 因、经过、果，预判直接经济损失，通过案例分析总火灾发 生经验，及时反馈出消防预防工作存在的问题，针对其问题制定 出相对应的改进方案。同时，依照火调果还可以为法律法规制 定提供科学依据，进而加强群众消防教育工作，维护社会环境的 稳定 [2]。 处理火灾失职人员是火调工作中一项极为重要的工作，而处 理依据与火调果息息相关。火调工作需要判断火灾发生的具体 原因，而火灾原因一般会分为三类：其一，自然火灾。自然火灾 多出现于雷击和高温天气，导致建筑物内某件物品或线路发生自 燃现象，逐步造成整体建筑燃烧。其二，无意失火。无意失火一 般出现于公共场所，由于人员流动性较大，部分人员消防意识较 差，随地乱丢烟头，点燃垃圾箱或是纺织物品。其三，人为故意 纵火，人为故意纵火是一种极端的违法行为，其恶劣程度已经涉 及我国刑法，该行为不仅会对建筑内部人员的生命安全造成严重 威胁，而且火势很可能借助风力带动周边建筑一起燃烧，产生的 社会危害不可估量。这三种火灾原因都由火调果判定，对于第 二、第三点原因其火调果会直接惩戒某些责任人 [3]。 二、新形势下火调工作存在问题 （一）重视程度不够 部分消防单位对火调工作重视程度尚有待提升。这些单位在 进行火灾调查工作时，调查过程较为简略，很多起火细节没有仔 细勘察，调查果缺少科学依据，没有对消防负责人进行调查剖 析，严重降低了火调果的权威性。尤其是对带乡镇地区小型火 灾调查时，调查人员为了能够早点案，未对案件进行细致分析， 而是根据自身经验判断出火灾起因就草草案，在人民群众心理 造成了极其恶劣的影响 [4]。 （二）调查设备不足 在实际的火调工作中，需要一些特殊仪器对火灾起因进行测 定，但是部分单位由于缺少资金投入，所选用的调查设备过于老 旧，其火调果与真实起火原差异过大。现阶段火调数据采集仪 器可以直接将数据信息化，将现场数据上传到计算机上，通过三 维动画模拟软件将起火过程生动、形象地展示出来。但是我国还 有很多地区由于受制于当地经济原因，不仅火调工作设备较为落 后，火调工作机制也不够完善，调查人员一般是由消防人员担任但消防人员没有受过火调教育培训，其工作理念与职业素养较差， 致使火调工作果缺少可靠性 [5]。 三、新形势下火调工作的改进策略 （一）更新火调观念，增强安全责任意识 火调工作人员应清楚地认识到火调果的重要性，其果与 每个受火灾影响的人都有着密切联系。不仅涉及到经济利益纠纷， 还会促进当地消防防范建设改革。为此，相关单位应该加强对火 调工作人员的教育培训，转变其传统、落后的工作理念。具体来 讲，相关单位需要定期聘请消防专家、学者开展安全责任意识培 训，以其他地区现场实例为引导，逐步提升火调工作人员的安全 责任意识。在此期间，单位领导要鼓励火调工作人员将自己遇到 的问题或者不清楚情况主动向专家、学者咨询，解决自身存在的 问题，促进自身工作理念改革创新 [6]。 （三）加大火调力度，建立健全保障机制 我国地域辽阔、人口众多，针对各个地区火调设备落后的问 题，政府职能部门应加大资金支持，发挥政府引导的优势，采用 全新的调查手段与调查设备，提升火调工作的准确性。为了能够 使政府资金得到良好运用，相关单位可以成立专业的火调部门， 组建专业火调团队，控制火调果的准确性。此外，火调部门应 该采取分级责任制，将最终果与调查人员职责挂钩，简单来说， 谁参与火灾调查工作就需要对最终果担负安全责任，在必要时 可以动用法律法规告诫工作人员，其工作果对他人利益的重要 性。一般来说，火调果需要调查人员细心调查，小组领导依照 现场情况进行审核，最终经由单位领导签字通过，责任果划分 应是调查员 50%、小组组长 35%、单位领导 15%，只有这样才能 将工作职责落实到实处。 （四）完善资金投入，确保消防顺利进行 针对火调工作活动资金较少的问题，笔者建议火调工作单位 可以考虑接受当地民间捐款，或是开展建筑消防隐患预防工作设 计，吸引民间资金投入到火调工作之中，增加火调工作资金投入。 此外，火调工作单位，还可以设立二次调查或其他火灾项目调查 的工作项目，放下公检单位身段，主动参与到市场竞争之中，通 过单位团队的努力来更新火调所需要的设备。 束语： 总而言之，火调工作与人民群众生活生产有着密切的联系， 关乎到千家万户的基本利益，各相关单位要高度重视火灾调查工 作，准确地查找出火灾事故原因，确保火调果的可靠性，进而 提升我国的消防工作水平。基于此，相关单位首先需要提升火调 工作人员的工作观念，加大火调工作力度，建立完善工作机制， 增加资金投入，确保火调工作顺利进行。

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作者简介：夏显明（1987.12-），男，蒙古族，吉林梨树县 人，大学本科，内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗消防救援大队，初级专 业技术职务，主要研究方向：火灾调查