本届职业技能竞赛的裁判员华国樟与李先杰都是往届比赛的获奖选手，他们在获奖后都成立了自己的大师工作室，收徒传技，根据每个人的特点“量体裁衣”、花式教学，“量产”出一大批工匠。

装饰装修工参赛选手正在镶贴瓷砖

“我是2016年全国住房和城乡建设行业职业技能竞赛的钢筋工冠军。公司为我成立了工匠创新工作室、组建了技术研发团队，使我有条件专心钻研技术革新和带徒培训。”李先杰说。近年来，在李先杰的带领下，包括高级技工21人、中级技工80余人在内，一大批技能工人脱颖而出。本次钢筋工职工组冠军孙鲁海就是他的徒弟。

“李先杰老师的‘慢工法’对我影响很大。他常说，以可靠的慢打赢不确定的快。要求我们在钢筋绑扎中，有意识放慢节奏，确保一次成型。在平时的教学中，李先杰老师对我们特别严格。他会把我们每天的技能实操完成时间记录下来，根据我们每个人的情况，一点一点的逐渐提高要求。”孙鲁海说。

职业技能竞赛能够创新技能人才成长机制，拓宽岗位成才的职业成长之路，带动行业重视技能人才培养，促使全行业从业人员积极参加技能培训，提高行业技能水平，扩大高水平技能人才队伍。

此前，在全国住房和城乡建设行业职业技能竞赛中获得荣誉称号的选手都在各自的工作岗位上发挥了重要作用，不少企业为这些高技能人才成立了大师工作室，鼓励他们结合建筑施工项目实际，开展业余培训、岗位练兵。本届竞赛的参赛选手便有不少来自这样的大师工作室。他们以往届冠军为榜样，用匠心学匠艺、扬匠魂。

“现在科技日新月异，不仅要练好技能实操的基本功，还要学习新技术。我天天也都在学习，像BIM（建筑信息模型）、装配式建筑，哪个都没落下。只有学习新技术才能了解建筑设备安装行业的前景、预知未来的发展趋势。我现在就是先教会自己，再教给学生。”华国樟说。

当下，大数据、人工智能等现代信息技术蓬勃发展，加快建筑业数字化转型升级、建筑产业化发展的同时，也对建筑业从业人员提岀了更高要求。为适应建筑业的发展需求、培养新时代行业匠才，需要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，在全社会弘扬精益求精的工匠精神，为技能人才发挥作用搭建宽广舞台。

来源：中国建设报