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在土木工程项目管理中精细化管理的应用研究
【摘要】随着社会经济飞速发展,土木工程建设规模逐渐扩 大,在为建筑行业带来发展机遇的同时,也增加了建筑企业之间 的市场竞争压力。想要提高自身核心竞争力,不仅需要提高土木 工程建设质量,还要尽可能降低工程造价。在这一发展背景下, 土木工程项目管理的重要性日渐突出。精细化管理作为新时期建 筑企业广泛应用的一种管理理念和管理技术,可以通过程序化、 标准化方式促进土木工程项目管理工作高效展开。因此,本文 合土木工程项目精细化管理的重要性进行分析,并针对性提出具 体应用策略,希望能够为专业人士提供参考借鉴。 【关键词】土木工程;项目管理;精细化管理;重要性 doi:10.12159/j.issn.2095-6630.2020.35.3219
引言: 在土木工程项目管理中应用精细化管理,其目的在于合理分 配和利用资源,尽可能减少不必要浪费,同时在保证工程质量的 同时尽量降低工程造价,充分发挥土木工程的社会效益和经济效 益。然而,由于土木工程施工具有周期长、范围广、难度大等特 点。所以在实际施工中需要投入大量人力、物力、财力。受人员 素质差异,制度条例欠缺等因素影响,在一定程度上增加了项目 管理的难度和挑战,这也使得传统项目管理中存在的弊端日益突 出,精细化管理逐渐受到重视 [1]。通常情况下,土木工程项目涉 及到的影响因素越多,采用精细化管理后获取的利益越大,这也 意味着在土木工程项目管理中应用精细化管理,对促进建筑企业 健康发展有积极影响。 一、土木工程项目精细化管理的重要性 (一)进一步优化管理制度,促进各项工作有序实施 在土木工程施工过程中采用精细化管理手段,有利于进一步 优化和完善项目管理制度,使工程施工和工程管理有机融合,保 证各项工作有序推进。具体来说,精细化管理强调以人为本,在 工程项目管理中能够将员工切身利益与工程管理工作紧密联系在 一起,以此来调动员工工作热情,为项目管理控制奠定良好基础。 另外,在土木工程施工中应用精细化管理手段的最终目标,是构 建一套科学、可行的项目管理机制,为提高项目执行能力、保证 工程质量安全、合理分配资金资源、有效控制施工进度提供保障, 从而实现企业规范化管理需求,全面提高企业核心竞争力。 (二)有利于合理分配和利用资源,尽量降低工程造价 在土木工程项目管理中实施精细化管理方式,能够保证项目 起源得到合理分配和有效利用,不仅能够减少不必要浪费,还能 够科学控制施工成本。具体来说,建筑企业想要充分发挥土木工 程项目精细化管理的作用和价值,就要严格按照相关制度和标准 规范做好各施工环节管理控制工作,使所有施工流程有效衔接。 这也对所有工作人员专业能力和综合素质提出更高要求,只有保 证管理人员做到转岗专职,并且在落实各项工作时具备严谨态度 和责任意识,才能够保证各环节管理工作达到精确、精致标准, 从而实现土木工程项目降本增效的最终目标。 (三)提高企业核心竞争力,促进企业健康发展 建筑企业想要在竞争压力日益激烈的建筑市场占据一席之地, 就要不断强化自身实力。尤其在新时期背景下,土木工程建设规 模逐渐扩大,同质化现象越来越突出,差异性逐渐缩小,建筑企 业只有不断完善细节,才能够在市场竞争中脱颖而出 [2]。而采用 项目精细化管理能够充分满足新时期建筑企业发展需求。通过精 细化管理可以进一步完善企业管理体系和管理制度,保证工程项 目所有工作得到有效控制和监督。与此同时,精细化管理有利于 激发员工积极性,使其主动投入工程项目相关工作中,为提高工 程质量和施工效率奠定基础。由此可见,在项目精细化管理模式 下,不仅能够促进企业生产出物美价廉的建筑商品,还能够为企 业形成精品业绩、提高市场影响力奠定基础,有利于为促进企业 健康发展提供保障。
由上文分析可以看出,将精细化管理运用到土木工程项目 管理中,不仅能够提高项目执行力、保证工程施工质量,降低工 程造价;还可以为企业稳定发展奠定良好基础。而如何才能够充 分发挥精细化管理的作用和价值,需要从以下几个方面入手进行 分析: (一)树立项目精细化管理意识 由于土木工程施工涉及内容较多,其中包括人力、物力、财 力等多个方面,所以其项目精细化管理要素也相对较多,并且具 有一定复杂性和系统性特征。这也对建筑企业各项管理制度、管 理人员以及施工人员提出了更高要求。因此,想要发挥精细化管 理的作用和价值,首先需要树立项目精细化管理意识。具体可以 从两点分析:第一,管理层需要具备精益求精的管理思想。在规 划和部署土木工程项目管理工作时,应合施工人员综合水平、 服务对象具体需求等因素进行综合分析,将实际情况与上级要求 相合,保证项目管理规划既具体、又明了。第二,培养工作人 员精细化管理意识。建筑企业应通过开展培训活动,强化宣传教 育等方式,使工作人员真正认识到精细化管理的重要性,从而强 化工作人员责任意识,规范其工作态度,保证工作人员能够有意 识落实将精细化管理落实到实际工作中 [3]。同时有利于促进工作 人员不断完善自我,主动学习新方法、新技能,从而为工程项目 精细化管理奠定基础。 (二)项目人力资源精细化管理 员工作为土木工程项目施工中的执行者,其专业能力、技术 水平、责任意识能够直接影响施工效率和质量。尤其在新时期背 景下,建筑企业面临的市场压力与日俱增,企业间的竞争,归根 底就是人才的竞争。培养专业人才,提高人才利用率,降低人 才流失率,成为企业项目管理中的重要内容。由此可见,将精细 化管理应用到人力管理中已经成为企业发展的必要需求。为实现 这一目标:第一,建立健全的管理部门。合土木工程施工量、 施工计划等需求,建立有项目经理为首的管理组织,并明确划分 管理工作,将相关工作责任到个人。第二,建立明确的奖惩机制。 使工作能力与工程管理相挂钩,对表现积极的员工应给予相应奖 励,对存在违规行为,或为企业造成经济损失的员工给予相应处 罚。以此来规范员工行为,提高管理水平。第三,强化团队建设。 合员工需求、个人能力、基础水平合理分配岗位,并协调号人 员、部门、单位之间的沟通能力,在维护各方利益的同时推动土 木工程项目建设进程。第四,重视人才培训管理工作 [4]。建筑企 业可以通过举办座谈会、讲座等方式面向员工灌输新技术和新知 识,并建立健全的考评机制,保证培训工作落到实处。 束语: 综上所述,新时期背景下,土木工程建设项目逐渐增加,其 建设质量和效率也受到社会群众高度关注,这也在一定程度上突 出了项目管理的重要性。为了保证工程项目顺利施工,各项资源 合理分配、工程造价科学合理,需要建筑企业充分利用精细化管 理手段,进一步完善企业管理制度,为管理工作有序展开奠定基 础,从而在提高工程质量的同时降低成本,为社会群众提供物美 价廉的建筑商品。
参考文献:
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